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Datenanalyse und Massendatenauswertungen durch die Interne Revision im Kontext des Datenschutzes

dc.contributor.authorSowa, Aleksandra
dc.date.accessioned2018-01-16T10:20:40Z
dc.date.available2018-01-16T10:20:40Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractDer im Jahre 2009 in das BDSG als Arbeitnehmerschutzvorschrift eingefügte § 32 regelt den Umgang mit den Beschäftigtendaten. § 32 gilt für automatisierte Auswertungen und Analysen der E‑Mail-Korrespondenz und/oder für Chatprotokolle durch die Interne Revision beim konkreten Verdacht auf Straftaten. Die systematische Prüfung der Zulässigkeit einer Datenauswertung kann entlang eines Algorithmus erfolgen.
dc.identifier.pissn2198-2775
dc.identifier.urihttps://dl.gi.de/handle/20.500.12116/13905
dc.publisherSpringer
dc.relation.ispartofHMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 53, No. 3
dc.relation.ispartofseriesHMD Praxis der Wirtschaftsinformatik
dc.subjectAudit
dc.subjectData Protection
dc.subjectDatenanalyse
dc.subjectPrüfung
dc.subjectRevision
dc.titleDatenanalyse und Massendatenauswertungen durch die Interne Revision im Kontext des Datenschutzes
dc.typeText/Journal Article
gi.citation.endPage400
gi.citation.startPage389

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