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Auflistung nach Schlagwort "digitale Tools"

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  • Konferenzbeitrag
    Interaktive Kollaborationswerkzeuge und integrative Clouddienste: Erfahrungen zum Einsatz von Microsoft 365 in der Hochschullehre
    (21. Fachtagung Bildungstechnologien (DELFI), 2023) Wiegard, Marwin; Schürmann, Verena; Brandenberg, Tammy; Kahl, Timo
    Der Einsatz digitaler Werkzeuge und Plattformen in der Hochschullehre hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Auch in der betrieblichen Praxis in Industrie und Verwaltung werden digitale Kollaborationstools vermehrt zur Unterstützung in der Projektarbeit eingesetzt. Der Fokus liegt hier auf der Schaffung einer Arbeitsumgebung ohne Medienbrüche, in der verschiedene Funktionalitäten wie digitale Werkzeuge für Teammeetings und kollaboratives Bearbeiten von Dokumenten integriert sind. Die hier vorgestellte Fallstudie untersucht, inwiefern eine verstärkt projektbasierte, medien-bruchfreie und vollständig digital unterstützte Arbeitsmethodik mit Microsoft 365 in eine Lehrveran-staltung eingebunden werden kann und die Zusammenarbeit von studentischen Teams unterstützt. Dabei wurde eine quantitative Untersuchung im Ein-Gruppen Prä-Post-Design durchgeführt, welche die Arbeitsweise, die wahrgenommene Lehrqualität, die Systembenutzbarkeit und die Zusammenar-beit evaluierte. Die Ergebnisse bekräftigen den Einsatz von digitalen Kollaborationswerkzeugen und lassen eine positive Entwicklung verschiedener Teamprozesse erkennen. Dies, sowie die organisato-rischen Herausforderungen in der Umsetzung solcher Konzepte werden im folgenden Beitrag vorge-stellt.
  • Konferenzbeitrag
    Remote Work als Standard, auch nach der Pandemie
    (Projektmanagement und Vorgehensmodelle 2022 - Virtuelle Zusammenarbeit und verlorene Kulturen?, 2022) Randecker, Luca; Heinzel, Viktoria; Engstler, Martin
    Mit der fortschreitenden Disruption klassischer Arbeitskonzepte, insbesondere durch den Einsatz von Plattforminfrastruktur und digitaler Tools, entstehen neue Formen der Zusammenarbeit. Nicht nur Coworking Spaces, sondern auch Unternehmen etablieren und integrieren hochflexible universale Arbeitsumgebungen. Arbeitnehmer sollen dort arbeiten können, wo sie wollen. Remote Work und virtuelle Zusammenarbeit haben sich mit dem Beginn der Pandemie im Jahr 2020 zum unausweichlichen Standard entwickelt. In dieser Literatur-Recherche wird beleuchtet, wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber die aktuelle Situation betrachten und welche Herausforderungen weiterhin bei virtueller Zusammenarbeit bestehen (Organisation der Zusammenarbeit, Kommunikation, Technologie, Produktivität und Teamführung). Es lässt sich erkennen, dass beide Seiten von gleichbleibender oder sogar gesteigerter Produktivität berichten. Uneinigkeit herrscht bei der zugewonnenen Autonomie. Als größte Herausforderungen lassen sich Technikprobleme sowie soziale Isolation und der Wegfall informeller Gespräche nennen. Das Paper schließt mit Handlungsempfehlungen für erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit.